劳动合同法中并没有明确标明应该如何计算电工职称工资。且劳动合同法一般要求用人单位和劳动者按照劳动合同法的要求签订书面合同，中间必须包括公司、劳动者姓名、地址等信息，工作地点、时间、薪酬、劳动条件等。但并没有强行规定根据职称来标定工资。一般要求劳动者和用人单位协商。同时，劳动合同法中紧紧写明，如果您没有与用人单位签订就业合同，工资必须高于当地最低工资水平。如果您和您的用人单位签订的是集体合同，按照集体合同规定的执行标准。如果连集体合同都没有签，实行同工同酬，或者适用国家有关规定。

根据人力资源的概念，个人职称是绩效考核中个人能力那一范围的，理论上来说，职称越高，薪酬越高。但是这必须考虑到公司对职称的重视度以及这个岗位是否需要这么高的职称。

因此，最好的办法是你和用人单位进行协商，因为目前没有法律或者行政法规能够帮您。

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文章来源：天狐定制

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