我国有四大干部学院，分别是中央党校、延安干部学院、井冈山干部学院和浦东干部学院

我国有四大干部学院，分别是中央党校、延安干部学院、井冈山干部学院和浦东干部学院，因为都是中央直属事业单位，且校长（院长）都由副国级领导兼任，很多人认为它们学院都是部级单位，事实上这是误区，除了中央党校是正部级外，其他都是正厅级架构。

判断单位行政规格的依据

之所以很多人会错误理解一个单位的行政级别，主要是因为习惯性地把领导个人级别与单位级别划等号，以至于常常把单位级别“高挂”。比如地级市的组织部长，因为都是由市委常委兼任，级别是副厅级，很多人就认为组织部是副厅级机构，实际上三定它是正处级。

那么，应该怎么判断一个单位的行政级别？

最直接有效的方法就是看单位的三定方案。但是由于单位的三定属于内部资料，一般人看不到，所以绝大多数时候我们只能依据单位的领导级别和内部架构来分析一个单位的行政级别。具体来说，就是从两个方面着手：

一是领导班子行政级别。正常来说，副职一般只比正职低半格，如果出现副职比正职低一格的情况，那么很大概率这个单位的正职是低职高挂，要么是高配级别，要么就是由上级领导兼任，其级别仅代表个人。

单位真实的行政级别更多体现在其他副职身上。同样拿市委组织部举例，其部长是副厅级干部，如果单位是副厅级架构，那么按理说其他副部长应该都是正处级干部，然而市委组织部除了常务副部长是正处外，其他副部长很多都是副处。

二是内设机构行政级别。比如一个单位是副厅级，那么副职是正处级，内设机构应该也是正处级设置，如果这个单位仅仅是一把手是副厅级，内设机构只是科级，那么很显然单位是处级设置，而非厅级。

本文地址： http://www.goggeous.com/20241206/1/385136

文章来源：天狐定制

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。