从业年限怎么填写介绍如下：

工作年限填写方式一般分为两种：

1. 填写实际工作年限：这种方式是指填写个人实际从事工作的年限，包括正式工作和实习经验，如果有跨行业、跨领域经验，也需要在填写中说明。例如，如果你在申请某个职位需要至少三年的工作经验，而你实际从事工作的时间已经超过三年，则可以在工作年限中填写“3年以上”。

2. 填写与该职位相关的工作年限：这种方式是指根据职位要求填写与该职位相关的工作经验年限。例如，如果你在申请某个职位需要至少两年的工作经验，而你实际从事工作的时间不足两年，则可以在工作年限中填写“1年”。

在这种情况下，需要在简历和面试中突出你当前的工作与职位要求的相关度、自身的能力和优势等方面来突出自己的优势，以增加获得职位的机会。不同的求职者和不同的职位要求可能需要不同的填写方式，建议根据实际情况进行选择。

到单位的人事处说明情况，让相关工作人员开具工作年限证明；或到社保局开出单位给你交的社保金记录，证明工作年限。如果您保留了入职登记表，社保缴纳记录，工资发放记录，职工手册，解除劳动合同证明书，退保记录，劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

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文章来源：天狐定制

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