个人看法：就专业技术和素质方面几乎没什么差距，关键在于平安的业务员杀气重，即对成功的渴望更强烈。没错，就冲着考核和续佣，所有的办法都用上了，实话实说，虽然公司的产品和平台都不错，但这个考核机制把人都逼疯了，各种出格的事都有。归根到底，是公司自己有问题。
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