人力资源，指的是具有劳动能力的人口，包括劳动年龄内、外和超过劳动年龄但仍有劳动能力的人。在组织中，人力资源是指具有教育、技能、经验、体力等贡献价值的人才集合。

自考人力资源管理专业为企事业单位提供所需人才，聚焦于人力资源战略配置、员工管理、价值创造及企业效益。毕业生在人力资源管理岗位工作，如招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系等。

此专业旨在培养应用型和能力型人才。应用型人才需掌握岗位实际需求，通过专家论证确保知识体系与职业发展相匹配，实现厚积薄发。能力型人才则注重技能掌握，通过系统学习，提升人力资源管理的理论与实践能力。

自学考试人力资源管理科目包括英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史等基础课程，以及人力资源开发与管理、薪酬管理、经济学等专业课程。通过多维度学习，学生全面掌握人力资源管理的知识与技能，为职业生涯奠定坚实基础。

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文章来源：天狐定制

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