IT行业的门槛在一定程度上提高了，通常要求从业人员拥有大专及以上学历。当然，如果个人的技术能力特别突出，一些公司可能会适当放宽学历要求。在求职过程中，学历成为了筛选人才的一个重要标准。

对于技术能力，它无疑是决定薪资水平的关键因素。优秀的IT从业者不仅具备扎实的基础知识，还能够保持对技术的热情，紧跟技术的发展趋势。随着技术的不断更新换代，技术能力越强的从业者往往能获得更高的薪资待遇，这反映了公司在人才招聘和培养上的重视。

IT行业的工作机会相对较多，就业率较高。这主要是因为随着数字化转型的加速，企业对IT人才的需求持续增加。IT行业不仅包括传统的软件开发、系统集成等岗位，还涵盖了云计算、大数据、人工智能等多个新兴领域。这些新兴领域的快速发展，为求职者提供了更多的就业机会。

值得注意的是，尽管IT行业的就业率较高，但薪资水平会因地区、公司规模、技术领域等因素而有所差异。一线城市如北京、上海等地的薪资水平普遍较高，而二线及以下城市的薪资则相对较低。此外，不同技术领域的薪资也存在较大差异，例如，云计算、大数据等新兴技术领域的薪资往往高于传统技术领域。

对于求职者而言，提升自身的技术能力，积累实践经验，以及拓宽人脉关系，都是提高就业竞争力的关键因素。通过不断学习和实践，求职者可以更好地适应行业的发展趋势，从而获得更高的薪资待遇。

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文章来源：天狐定制

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