提干考350分比较稳。

大学毕业生士兵提干军事职业能力考核的内容：

1、军事职业能力考核

全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试。军事科目考核包括入伍训练、分业训练两部分。其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由军级单位组织；军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。

综合知识与能力考试包括军事知识、基本常识、分析推理和综合能力四个部分；优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。

2、心理素质测试

采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对象。

军事科目考核成绩按满分50分折算后，和综合知识与能力考试成绩（大学毕业生士兵考试满分400分，优秀士兵保送入学考试成绩满分500分）相加计入总分。

士兵提干时间和流程：

1、提交书面申请

提干对象按照选拔标准条件，填报信息数据采集表，向所在基层单位提交书面申请，一般在1至2月完成。

2、拟制需求计划，组织基层推荐

根据信息数据采集情况，拟制选拔培训计划需求，组织基层推荐、考察筛选和政治考核，并进行公示，军级单位组织档案材料初审。考生根据有关要求，参加基层推荐、机关考察等活动，完善个人档案材料。

3、下达选拔计划，做好考前准备

逐级下达士兵提干选拔计划，组织体格检查和军事共同科目考试，审核汇总参加选拔考试考察对象，并为参考对象提供必要备考条件。根据有关要求，参加军事共同科目考试和体格检查，做好考试考察的相关准备（是否参加预考要看单位情况）。

4、组织提干考试

全军统一组织大学毕业生士兵提干考试：军级以上单位统一组织优秀士兵保送入学对象考察遴选，研究确定选拔推荐对象，并进行公示。考生提干推荐对象参加全军统考。

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文章来源：天狐定制

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