医疗卫生招聘考试的内容和形式多样，考生们常常对此感到困惑。通常，考试分为笔试和面试两部分。

在笔试环节，考试内容分为公共科目和专业科目。公共科目主要测试综合基础知识和卫生公共基础知识，其中综合基础知识占据了考试的70%，而卫生公共基础知识则占30%。专业科目则是根据报考岗位的不同来设定，例如，临床岗位的考试内容为临床基础知识，护理岗位则为护理基础知识，临床检验则涉及检验基础知识。

面试环节则更侧重于考察应试者的综合能力和专业技能。常见的面试形式包括结构化面试，通常有10分钟完成3道题，15分钟完成3道题或4道题。此外，还有专业测试，根据岗位的不同，测试内容也有所区别，例如专业知识问答、专业技能实操、病例分析等。

值得注意的是，不同地区和单位的考试内容可能存在差异，有些考试中可能不涉及卫生公共基础知识，而有些则可能直接进行面试而省略笔试。因此，考生们在备考时，应以公告内容为准。

总之，医疗卫生招聘考试涵盖了广泛的知识领域，既包括综合基础知识，也包括特定专业的知识。考生们在备考时，除了要掌握基本的医学知识外，还应注重提升自己的综合能力和专业技能。

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文章来源：天狐定制

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