几乎所有公司都需要培训,打个比方你就知道了,比如说按照员工级别划分的培训有新员工入职培训、关键人才的技能培训、中层人员的执行力培训、高层的领导力培训。
通过上面你就知道,不是说公司全年不用招新人就用不着培训了,公司的高素质人才乃至中高层领导都需要培训,区别只是在培训的课程体系不一样而已,新人更注重在入职培训,高素质人才更注重在专业技能培训,中高层领导则更注重在领导力等方面。
至于从外部还是内部渠道培训,这是后话。
总而言之,学无止境,公司只有全体动员通过培训收获更多知识技能才能一起带动公司长久发展。
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文章来源:天狐定制
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