我做过这个职位，这公司是做叉车的，领导招人基本上要刚从学校毕业的，为什么呢，好管理，听话，薪资待遇要求不高。

这个职位呢，基本上是辅助日本来的人员，他们下任务，提问题，自己联络解决。

发展：以后让你做担当，独挡一面，其实基本上是领导指哪儿，就往哪儿冲。培训还得签一到五年的用工合同，还得看领导乐意不乐意给你这个机会。

升职：部门就三十来号人，等个三四年，再来几个新人，才有希望加个一两百元。

薪资：总归是日资，比台资、私企强。没欧美好。都靠加班费，加班基数高。管理挺好，注重安全、细节，有些管理比较苛刻。

总结：人生的第一份工作要选好，我在丰田三年，出来后，找工作，唯一的感觉：痛，高不成，低不就，高的职位干不了，低的职位不想干。不是不去学，是学的工作流程，只适合丰田；学的技术，只有皮毛，只是辅助日本人的，日本人不会教你很多，全由你自己去现场学。

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文章来源：天狐定制

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