职业教育的核心在于就业，长沙牛耳教育学院在九年的办学历程中，始终将这一理念贯穿始终，注重为学生提供对口就业。学院严格筛选课程，摒弃与就业关联度不高、技术落伍以及无法提升动手能力的教育内容，确保了学生专业对口就业率保持在93.5%以上。大批未能进入名牌院校的高中毕业生，通过牛耳教育成功在盛大、完美时空、各大电视台、电影制片厂、Google、NEC、华为、中软等IT品牌企业实现就业。

以就业为导向的教育，意味着课程设置应从就业岗位需求出发，而非传统的理论教学模式。牛耳教育打破传统教育的局限，设立专门的研发中心，持续采集生产岗位需求，预测IT行业发展趋势，并与企业保持紧密沟通，将最新的企业需求融入教学环节，确保培养的技能与企业需求无缝对接。真枪实弹的技术实习，成为企业认可学生技能的基础。

牛耳教育推行对结果负责的管理模式，通过市场部、教学部、学工部、就业部的职责细分，形成“1234工程”。以本科院校的档次定位，确保毕业生技能素质与本科毕业生相当，动手能力接近有1-2年工作经验的工程师水平。在学员考勤、作业、实习要求上严格管理，同时以爱心支持学员解决学习和生活困难。员工专业专心专注，对结果负责，运用ISO9001质量管理体系，确保教育体系科学化、规范化，促进教学全程保持卓越品质。

牛耳教育打造了一支由国内外高端IT技术公司的高级工程师、高级架构师、高级测试工程师、资深项目经理等组成的“双师型”教职团队。为适应外包工程师的培养需求，学院还聘请了资深日语、英语教师，以及不同领域的专家咨询队伍，为学生提供职业规划、形象设计、团队合作、项目管理、市场营销等知识培训。教师上岗前经过统一培训和考核，确保教学质量。每一位“牛耳”教师不仅在教学领域表现突出，还具有丰富行业经验。

为应对市场变化，牛耳教育建立了全面的就业服务体系。就业部采用“走出去、请进来”的策略，加强与企业的联系，了解企业需求和技术要求，促成企业上门选拔和招聘学生。对即将毕业的学生，就业部进行系统的就业培训，从简历制作到面试准备，从外在形象设计到得体的言谈举止，确保学生充分展示训练有素的职业素质。牛耳教育确保学生成功就业的关键在于针对不同企业、不同岗位需求和学生特点进行合理的人才匹配，形成就业的良性循环。

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文章来源：天狐定制

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