面试外贸业务员时，招聘者通常会围绕以下几个问题进行提问，以评估求职者的背景、技能和潜力。

首先，求职者会被问及为何选择外贸行业。回答时，应强调对该行业的兴趣、对潜力的认识以及实现财务自由的意愿。

接着，求职者需要解释为什么想加入特定公司。提及对公司的产品了解、公司培训体系的完善以及自建站的考察，说明自己对公司的认同和加入意愿。

关于离职原因，求职者应坦诚并专业地说明，同时强调离职前的职责交接情况，展现职业素养。

随后，求职者被要求简述上一份工作内容和学习到的技能。描述工作职责时要具体，突出时间管理和问题处理能力，提及专业技能的提升。

求职者还需分享近一年来学到的新技能或参与的活动，如英语、专业知识、谈判技巧的提升，以及参加的行业展会和客户接待经验。

对于从事过外贸工作的求职者，需要详细描述相关经历，包括展会参与、客户开发、订单处理过程等。

关于操作的平台和客户开发途径，可以列举主要的外贸平台和社交媒体，说明如何利用这些工具有效获取客户资源。

此外，求职者被问及近期阅读的英文书籍，作为口语能力的测试，应提前准备一两本有深刻见解的英文书籍，简述书中的观点或故事。

在回答销售中最重要的因素时，求职者应强调坚持不懈和持之以恒的重要性，这包括在市场淡季时的准备、复盘及高潜力客户的持续跟进。

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文章来源：天狐定制

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