航空公司的招聘岗位主要集中在一线岗位，比如乘务员和安全员等。这些岗位的薪酬构成各有不同，但吸引人眼球的是，有些航空公司对乘务员的年薪开出了高达33万元的高薪。

乘务员作为航空公司的窗口服务人员，主要职责是为乘客提供飞行途中所需的各种服务，确保乘客的安全和舒适。安全员则负责维护机舱内的安全，确保乘客和机组人员的安全。而地面保障人员，包括安检、登机口服务员、行李搬运工等，负责确保航班顺利起降，维护机场秩序。

除了这些一线岗位，航空公司还会招聘一些需要较高专业技能的人员，如飞行员、机务维修人员、航空调度员等。飞行员负责驾驶飞机，确保航班安全准时到达目的地。机务维修人员则负责飞机的日常维护和修理，保障飞机的安全运行。而航空调度员则需要具备专业的航空知识和技能，负责航班的调度和管理。

此外，航空公司还会招聘一些需要较高学历的人员，如市场营销人员、财务人员、人力资源管理人员等。市场营销人员负责推广航空公司品牌，提高乘客对航空公司的认知度和满意度。财务人员则负责管理航空公司的财务，确保公司的财务状况良好。人力资源管理人员则需要具备丰富的人力资源管理经验，负责招聘、培训、考核员工，确保公司的人员配置合理。

总体来看，航空公司招聘的岗位类型丰富，既有需要较高专业技能的岗位，也有需要较高学历的岗位。这些岗位虽然职责不同，但都是保障航空公司正常运营的重要组成部分。

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文章来源：天狐定制

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