在考虑报考贵州公务员的A类或B类职位时，应根据个人优势和兴趣做出选择。A类职位的考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，而B类职位则只考《行政职业能力测验》。A类职位通常涉及省直机关部门，工作内容围绕政策研究、法律法规和规划等方面。B类职位则主要从事机关内的专业技术工作，为机关业务提供技术支持，这些职位多集中在税务、监狱和公安系统。

需要注意的是，公务员考试目前已不再区分A类和B类，而是分为甲类和乙类。关于A、B类卷的考试内容，过去几年的省考面试改革提供了参考。A类可能会采用结构化小组面试，而B类则是结构化面试。结构化面试特点是考官人数固定为7人，每天一套题，每套三道题，面试时间全省一致。结构化小组面试则有备考时间、答题时间和回应时间，且备考和考试时都有题本和纸笔。

在准备面试时，了解各种面试形式的细节对于制定复习策略至关重要。结构化面试和结构化小组面试的考官人数、题目数量、时间分配和考场情况都有所不同。结构化面试的笔面分数比例为面试1分等于笔试2分，而结构化小组面试的分数比例同样需要考虑。

总结来说，选择贵州A类或B类公务员职位应基于对考试内容、工作性质和个人职业规划的深入了解。同时，关注最新的招考信息，因为考试形式和内容可能会有所调整。

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文章来源：天狐定制

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