中小学及幼儿园教师资格面试的总分设定为100分，考生只要成绩达到60分即可视为合格。面试环节包括结构化或专业概述、试讲以及答辩。每个部分的评分占比分别为：结构化或专业概述占20%，试讲占70%，答辩则占10%。

值得注意的是，面试成绩的反馈方式较为简洁，只告知考生合格或不合格，具体分数则不会公布。这种评分方式旨在确保公平性，同时鼓励考生在准备过程中注重整体表现。

具体到不同类型的教师资格面试，评分标准略有差异。幼儿园教师资格面试评分标准会侧重于幼儿教育的专业知识与技能；小学教师资格面试评分标准则更注重基础教育的教学能力；中学教师资格面试评分标准则可能更关注学科知识的深度与广度。

整体而言，面试评分体系的设计旨在全面评估教师的综合素质与专业能力，确保每位考生都能获得公正的评价。

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文章来源：天狐定制

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