在南京，从2017年1月1日起，对于那些获得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，并且累计参加失业保险时间达到或超过36个月的企业员工，政府提供了技能提升补贴。

具体来说，中级工程师可以获得1500元的补贴。如果所从事的职业（工种）被纳入了本市急需紧缺职业（工种）目录，那么补贴标准将在此基础上提高30%，意味着中级工程师的补贴可以达到1950元。

这项政策旨在鼓励企业员工不断提升职业技能，同时也为企业留住人才提供了支持。通过这样的激励措施，南京市政府期望能够提高整个城市的技能水平，促进经济发展。

值得注意的是，这项补贴政策是针对企业职工的，要求职工必须累计参加失业保险满36个月及以上，且职业资格证书或职业技能等级证书需自2017年1月1日起取得。对于符合条件的员工来说，这无疑是一项重要的福利。

政府方面表示，会定期更新急需紧缺职业（工种）目录，以确保补贴政策的有效性和针对性。这不仅有助于提升员工的职业技能，也有利于推动南京的产业转型升级。

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文章来源：天狐定制

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