相对于国编教师，特岗教师的考试难度较低，主要区别体现在考试内容和形式上。国编教师的考试内容包括“教育综合知识”和相应学科的“学科专业知识”，而特岗教师的考试内容除了中小学的这两部分外，幼儿教师只需参加“幼儿教育综合知识”一科的笔试。江西省的教师招聘考试采用笔试和面试相结合的形式，笔试和面试成绩各占50%。对于幼儿教师，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

在应聘人员的具体条件方面，国编考试和特岗考试存在一定的差异。国编考试按岗对应，具体到设置岗位的学校，而特岗考试则分学段，统一设置岗位要求。两者的政治素养、教师资格证要求以及在岗教师的应聘限制保持一致。

在待遇方面，国编教师和特岗教师也有所不同。国编教师通过考试和试用期后，可以获得稳定的事业编制，而特岗教师需要工作满3年，考核通过后才能转入事业编制。国编考试虽然有考试费用和试用期，服务时间较长，但通过了考试和试用期后，就有稳定的事业编制。因此，考生在选择目标岗位时，应以国编为主。

如果考生自身实际情况不能满足国编的需求，可以采取“迂回策略”，即先参加特岗考试，进入江西教师队伍后，再做进一步规划。

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文章来源：天狐定制

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