一、建立消防安全积分体系

为了激励医院职工积极参与消防安全防范活动，共同预防火灾和减少火灾危害，我院可以制定《消防安全积分管理办法》。通过此办法，对为消防安全工作作出贡献的人员进行奖励，形成具有我院特色的消防安全文化。职工可通过发现身边的消防隐患并提出合理化建议来赢得积分，进而获得奖励。消防安全积分既是对职工参与消防安全管理工作的鼓励，也将纳入年度考核，并可用于累积积分兑换奖品。消防安全积分的计算主要涉及消防宣传、培训、查找隐患、资料发放、消防演习和救援等方面。

二、组建义务消防队

医院应组建一支义务消防队，负责全院范围内的防火、灭火以及协助公安消防部门进行火灾扑救工作。对义务消防队进行定期或不定期考核，并根据其贡献度给予奖励。

三、明确消防安全重点区域

医院应明确消防安全重点部位，如仓库、配电房、病区和中心供氧区，并设立严禁烟火区域，包括药房药库、总务仓库、一次性材料仓库、设备仓库、档案资料库以及贮存汽油、酒精、氧气、液化石油气等易燃易爆化学物品的场所。在上述区域内，禁止擅自动用明火及吸烟。如因工作需要使用明火（如电焊、气焊等），必须由所在科室报告保卫科，并取得同意后采取相应的消防安全措施。

四、加强宣传培训，提升防火意识

医院应加强消防安全宣传教育和技术培训，提高员工的防火安全意识。新员工上岗前必须接受消防安全教育，特殊工种的工作人员应经过安全操作技术培训并持证上岗。

五、制定并演练灭火及应急疏散预案

医院在制定完善的灭火及应急疏散预案后，应定期组织演练。通过模拟火情发生，检验医护人员的安全自救和逃生意识。

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文章来源：天狐定制

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