1. 保留应届毕业生身份的条件之一是在毕业后的两年内未就业，或未参加社会保险。这意味着在这段时间内没有签订劳动合同或缴纳社会保险费。

2. 应届毕业生在参加国考、省考和校园招聘时，对于“限应届毕业生”的岗位具有优势。但是，如果某个职位明确规定仅限应届毕业生，那么即使是未就业的往届生也不能报考。

3. 在报考公务员时，某些职位要求考生具有应届毕业生身份。这里的“应届”指的是毕业后未签订三方协议、未落实工作单位的学生，他们可以凭此身份报考公务员。

4. 保留应届毕业生身份的方法包括：与公司签订劳动合同、与单位签订用人协议、或开具自主创业证明。拥有这些身份之一的人，可以到就业指导中心办理相关手续，但需注意时间节点，以免造成不必要的麻烦。

5. 符合条件的应届普通高校毕业生可以申请暂缓就业。允许暂缓就业的毕业生主要包括：毕业离校时未落实就业单位、接收单位未正式办理接收手续、自主创业暂未获得批准的。

6. 提升学历是变为应届毕业生身份的一种方式。例如，本科毕业后三年内专心备考研究生的考生，在第三年考上研究生后，虽然已失去应届生身份，但在研究生毕业后可以以研究生学历的应届生身份报考国家公务员。但条件是在本科毕业到考上研究生期间，考生不得参加工作。

7. 应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。在企业校园招聘和公务员考试中，有时会限定只招收应届毕业生，这通常意味着这些毕业生缺乏工作经验。

8. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，在中国境内的企业和个体经济组织与劳动者建立劳动关系，以及国家机关、事业组织、社会团体与建立劳动合同关系的劳动者，都适用该法律。

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文章来源：天狐定制

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