只要其成本支出并未超过员工工资薪金总额的14%那么是可以在企业所得税税前扣除。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
根据实施条例规定,体检费用方面,只要其成本支出并未超过员工工资薪金总额的14%那么是可以在企业所得税税前扣除。也就是说这部分支出只要没有超过规定,那么是可以抵减企业的利润的。
员工入职体检费:
(1)会计处理计入“管理费用--人力资源费”科目。
(2)该项费用可以全额在企业所得税税前扣除。
(3)这项费用在取得专票的情况下可以进行增值税进项税额抵扣。
(4)这类体检费不属于工资薪金,因此不征收个税。
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