人力资源岗位划分为四个等级，从低至高分别是：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。高级别代表更高的专业水平与复杂性，其中，高级企业人力资源管理师是最高级别，考试难度最大。

人力资源管理师是指具备国家职业资格证书，并负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作职责的管理人员。该职业的考试时间安排在每年的上半年和下半年，共进行两次，分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷形式。考试采用百分制，要求理论与实践均达到60分以上，方视为合格。对于人力资源管理师和高级人力资源管理师，还需进行综合评审。

考试合格后，由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书，标志着持有人已具备相应级别的人力资源管理能力。

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文章来源：天狐定制

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