苏泊尔制造车间的一些岗位存在一定的健康风险，长期工作后身体各项指标可能会发生变化。这些岗位不适合转到其他工厂工作，因为其他工厂可能没有同样的风险。包装车间的工作强度较大，流水线速度较快，大多数员工需要站立工作，长时间下来容易感到疲劳。

员工的就餐情况也比较简单，需要自己充值，每月补贴100多元，这笔钱远远不够日常开销。宿舍条件还算不错，都是木床，但浴室的热水供应时间有限制。工资水平相对较低，与公司宣传的待遇有较大差距，正式员工几年内社保都没有缴纳，更不用说临时工和派遣工了。

管理方式相对宽松，但内部存在一些问题。当地的老员工较多，有时为了抢工作机会会发生争执，如抢叉车或托盘。工伤事故频发，每年都有人员伤亡，虽然具体数字不详，但这种情况司空见惯。夜宵是免费提供的，但全年无休，每天都是馒头、稀饭和咸菜，而且需要抢，去晚了就没有了。

总的来说，苏泊尔的工资福利待遇较差，工作环境也不尽如人意。虽然管理上相对自由，宿舍条件还可以，但其他方面仍存在诸多不足。

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文章来源：天狐定制

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