色彩搭配师，作为一门新兴的职业，最初由中国流行色协会向劳动部提交申请，最终被正式批准为新职业。自2007年起，开始对色彩搭配设计师进行培训，并颁发行业证书。到了2013年10月，这一职业又获得了人力资源与社会劳动保障部的认可，开始颁发相关证书。

为了培养更高端的色彩人才，2009年，中国流行色协会培训部与中国人民大学艺术学院联合举办色彩营销研究生班，这标志着色彩搭配师职业培训进入了一个新的阶段。

中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称人社部）负责认证和颁发色彩搭配师职业资格证书。要获得这一资格，候选人需通过理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷形式，考试时间不少于90分钟。专业能力考核则采取实际操作和模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟。综合评审时间不少于30分钟。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩需达到60分及以上为合格。

对于二级和一级色彩搭配师，还需进行综合评审。获得职业资格的程序包括：考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。

培训、鉴定常年接受报名，将根据级别和人数在不同地域分批进行。

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文章来源：天狐定制

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