在北京鸿鑫辉煌国际教育科技发展有限公司，人才战略被看作是公司发展的核心要素。公司坚信，只有通过人才的培养和引进，才能在激烈的市场竞争中保持竞争优势。鸿鑫国际始终坚持以人为本的原则，为国内外精英提供了展示自我价值的舞台。

公司总经理在人力资源工作会上强调，优秀员工应具备适应公司发展、认同公司文化、与企业共同成长，并能创造卓越贡献的特质。对员工的要求是，今天最高表现应成为明天最低标准，鼓励员工不断进步。而对管理者，则要求在危机时刻集权，在稳定时期放权，体现领导的智慧与策略。

在“人才”战略的推动下，鸿鑫国际专注于国际教育、科技研发、金融服务三大领域的发展，为教育事业和人类进步贡献力量。随着“十一五”计划的实施，公司需要培养和引进具有国际化视野和理念的专业人才。为此，公司启动了“人才”战略，旨在通过实践培训与理论学习相结合的方式，培养符合公司长远发展需要的国际化人才。

“人才”战略的目标是培养出符合公司需求的国际化人才，如国际教育、科技研发、金融服务领域的专家。公司计划在2009年—2010年上半年引进35名专业素质好、思想品质优良的应届毕业生，并根据专业特点和公司发展需求制定专项培训计划。通过两年的培训，员工将全面了解公司文化、制度、流程、团队协作、生产工艺、产品特性等，同时深化专业知识，甚至有机会送往国外高校深造，以提高专业水平和国际化操作能力。

鸿鑫国际注重人才的公平竞争与量才录用。公司引入公开、公平、公正的竞争机制，通过内部选拔和竞聘机制，激励员工积极性，提高人才使用效率。同时，公司积极加强人才引进工作，唯才是举，量才录用。在内部培训方面，鸿鑫国际建立了培训中心，定期提供技术培训、业务拓展与管理能力提升培训，为员工提供职业发展所需的知识更新和技能储备。

公司致力于为员工创造广阔的发展空间，鼓励员工挖掘潜力，超越极限。鸿鑫国际的薪酬福利体系、绩效管理体系、激励体系充分调动员工积极性，使公司与员工共享目标和发展蓝图，加强内部沟通与交流，共同开创美好未来。

鸿鑫国际“人才战略”的实施为员工提供了一个施展个人抱负的舞台。公司诚邀有志之士的加盟，期待您在鸿鑫国际这一广阔平台上展现才华，为中国企业的发展和世界经济的腾飞贡献智慧与力量。

扩展资料

北京鸿鑫辉煌国际教育科技发展有限公司（简称“鸿鑫国际”，英文缩写为：hxi），总部北京市朝阳区（惠新东路）紫光发展大厦。公司以“客户需求”为导向，以“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”公司使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络和先进的互联网服务平台，为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

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文章来源：天狐定制

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