刚入职三个月，分享从学生到职员的体验。

作为浪潮集团的一员，我有幸见证了这个公司的历史，我的家庭三代人都是浪潮人，从最初制造教学仪器的工厂到如今的计算机领域领军企业，浪潮一直在不断转型与成长。我在集团的二级公司从事硬件相关工作，亲身体验了这个充满挑战与机遇的环境。

浪潮集团规模庞大，由多个二级公司组成，如信息、软件、军工、芯片、教育培训机构、房地产等。每个部门都有自己的管理体系和工作方向，因此个人发展机会多样，需根据特定公司和岗位来规划。

总部位于济南的科技园，拥有完善的硬件设施，经常举办各种活动和商业推广。园区内的正式员工数量最多，待遇相对较好，还有各种免费活动。孙村产业园和浪潮华光等其他地点也属于集团，但具体细节较少提及。

关于入职问题，主要看学历背景和校招标准。通常，一本专业有更多机会，而211学历成为起步标准（可能有例外）。济南大学和重庆邮电大学等高校与浪潮有长期合作关系，也为学生提供了入职机会。不过，集团与二级公司的入职待遇存在差异，二级公司的招聘人员不属于集团，待遇可能大不相同。

工资方面，校招第一年根据学历固定发放，后续则根据评级、工作表现和出差加班情况调整。集团实行工资保密制度，具体细节不易了解，但员工之间存在收入差距。有人抱怨，公司更倾向于招用更有潜力的新员工，而非提供加薪。

进入浪潮一年，经历了宿舍调整，获得了B+评级与薪资调整。虽然未能晋升，但对自身价值有客观认识。作为普通员工，无法深入解答各部门具体问题，只能提供一些基础信息，如餐厅质量、性别比例等。

园区新开的星巴克咖啡，个人觉得口感一般。时间飞逝，已从入职初期的新鲜感中走出，面对工作与生活的挑战。目前处于学术与职业发展的交叉点，计划继续深造，希望在学术与职业道路上找到自己的定位。感谢各位关注与支持，祝大家前程似锦！

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文章来源：天狐定制

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