荆州市的中小学教师岗位设置计划在今年进行。这项工作从2012年开始实施，属于第一轮设置，此后每三年进行一次调整。第二轮是在2015年，第三轮是在2018年，第四轮原本计划在2020年底实施，但由于一些未具体说明的原因，推迟到了2021年底。尽管设置时间有所推迟，但新岗位的工资待遇将从2021年1月开始执行。

根据荆州市的相关文件，本次岗位设置将对教师的工作职责、能力要求、绩效考核等方面进行全面调整，以期进一步优化教师队伍结构，提升教学质量。同时，新的岗位设置还将考虑教师的工作年限、学历背景、教学成果等多方面因素，力求公平合理。

为确保岗位设置工作的顺利进行，荆州市教委已成立了专门的工作小组，负责统筹协调相关事宜。工作小组将积极听取教师代表的意见和建议，确保岗位设置方案能够充分反映教师的诉求，并得到广大教师的认可。

此次岗位设置不仅关系到教师的切身利益，也将对荆州市的教育事业发展产生深远影响。通过科学合理的岗位设置，可以有效激发教师的工作积极性和创造性，进而提升整个教育系统的运行效率。

荆州市教育局表示，此次岗位设置工作将严格按照国家和地方的相关规定进行，确保过程公开透明，结果公正合理。同时，也将密切关注教师们的反馈意见，及时进行必要的调整和完善。

总体来看，荆州市中小学教师岗位设置工作的顺利推进，对于提升全市教育水平、促进教育公平具有重要意义。希望广大教师能够积极配合，共同为荆州市的教育事业贡献力量。

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文章来源：天狐定制

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