1. 题主的问题过于笼统，医生的月薪水平受医院级别、科室、职称等多种因素影响。

2. 在三甲医院，即使是中级职称的主治医师，月薪一万通常不是问题。

3. 在二甲医院，正高职医师可能月薪上万，而其他职称的医生则较难达到这一水平。

4. 基层社区医院的医生，除非有政策支持和补贴，否则月薪上万较为罕见。

5. 公立医院医生的收入普遍受到关注，而民营医院因运营模式不同，不在讨论范围内。

6. 在四川省，副主任医师在公立三甲医院工作的月薪普遍上万，部分三乙医院医生也能达到此水平。

7. 医生通常在23岁左右开始职业生涯，晋升高职通常在33至35岁之间，但具体情况因人而异。

8. 公立二甲或二乙医院的副主任医师月薪是否能上万，取决于多种因素，如医院所在地区、个人专业等。

9. 医生收入差异显著，一线城市和发达地区的医生收入较高，而中西部小城市的医生收入可能仅有两千多元。

10. 医生的收入主要由基本工资和绩效构成，绩效与加班费、夜班费等挂钩，而具体数额则受医院级别和科室影响。

11. 在中西部小城市，三甲医院和规模较大的医院科室的医生月收入可过万，而一些二甲医院和三甲医院边缘科室的医生则较难达到这一水平。

12. 医改的推进有望改善医生收入状况，使基层医疗服务更加优质和实惠。

13. 医生工资水平受单位、个人职称、年限、科室和职务等因素影响，乡镇卫生院副高级别科室主任月薪上万也较稀有。

14. 药物和医疗器械的集采使得医疗费用下降，但医生工资水平仍不高。

15. 医生月薪一万并非普遍现象，即使在乡镇卫生院，医生的收入也与其劳动量、基本工资和职称等有关。

16. 医院级别、职称和科室职务都会影响医生收入，而且实际收入还可能包括额外收入，不止账面工资。

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文章来源：天狐定制

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