四级人力资源管理师的报考条件要求考生具有大专学历或同等学历，并需连续从事本职业工作1年以上。考生需完成人力资源管理员的正规培训并取得毕业或结业证书，或者具备连续从事本职业工作2年以上的经历。对于高中或中专学历的考生，他们需连续工作4年以上，并同样需要完成人力资源管理员的培训和获得证书。另一种途径是，考生拥有高中或中专学历，并连续工作5年以上。

在三级人力资源管理师的报考条件中，连续从事本职业工作6年以上是基本要求。另外，四级人力资源管理师的职业资格证书持有者，连续从事本职业工作4年以上或3年以上并完成三级人力资源管理师的培训，也可以报名。大学专科学历的考生连续工作3年以上，或大学本科学历的考生连续工作1年以上，或者大学本科学历的考生完成三级人力资源管理师的培训，同样具备报名资格。硕士研究生及以上学历的考生可以直接报名。

二级人力资源管理师的报考条件包括连续从事本职业工作13年以上，或取得三级人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，或连续4年以上完成二级人力资源管理师的培训。具有大学本科学历的考生连续工作5年以上，或具有大学专科学历的考生取得三级证书后连续工作4年以上，或具有大学本科学历的考生连续工作3年以上并完成二级培训，也可报名。硕士及以上学历的考生连续从事本职业工作2年以上也可报名。

一级人力资源管理师的报考条件要求考生取得人力资源管理师职业资格证书后，连续工作3年以上并完成高级人力资源管理师的培训。或拥有博士学位，或硕士学位连续从事本职业工作6年以上，或学士学位连续工作9年以上。这些条件满足任一者即可报名。

人力资源管理师考试是一项全国统一考试，每年5月和11月各进行一次，采用闭卷方式，考试成绩达到60分及以上即为合格。

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文章来源：天狐定制

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