人工成本包括职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用等，人力成本是指企业因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

人力成本包括哪些内容？

人工成本主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。

什么是人力成本？

人力成本是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有直接费用与间接费用的总和。

人力成本怎么计算？

人力成本计算公式是：人工成本=企业从业人员工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本。

人力成本控制有哪些方法？

人力成本控制的六种方法，分别是：

1、重新定岗定编；

2、雇佣转内包；

3、非核心职能外包；

4、提高企业智慧化程度；

5、提高劳动生产率；

6、转型升级。

借助于这些方法，有助于更好地利用人力资源，让企业得到进一步发展。

企业人力成本占公司利润的多少比较合理？

一般企业人工成本占企业利润是3％-10％，无论什么样的行业，用工成本不能超过百分之二十五，这才不会增加企业用工的成本，这样也不会增加人力资源部的太多的压力。

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文章来源：天狐定制

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