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人力资源管理师四级考什么

作者：职业培训 时间： 2025-01-17 03:55:19 阅读：474

人力资源管理师四级考两科，包括理论知识和专业技能。理论知识涉及职业道德和专业知识，其中专业知识涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。理论知识考试采用闭卷形式，分为劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理五个章节，总计30分，占比30%。专业技能考核专业能力。

理论成绩与专业成绩均需达到60分才能评定为合格，获得四级企业人力资源管理师资格证书。单科合格成绩有效期一年，在有效期内可参加一次补考。首次补考未通过，需重新报名参加考试。目前多数省份的补考机会为一次，补考未通过无法再次补考。

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