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高铁乘务算不算是人力资源管理的

作者:职业培训 时间: 2025-01-16 21:01:41 阅读:586

高铁乘务员的福利待遇还是不错的。如果是通过考试进去的校招生,与国营局直接签署合同,包吃包住、法定节假日的福利都是不错的。乘务员的休息制度是上一休一或上三休三,是不是觉得还不错呢?

高铁乘务员一般都是合同制,三年合同期,工资4000-8000元,具体看分配的哪个线路,一般越长的线路工资会越高点,工资构成大概就是 底薪+出勤+房补+餐补+商品提成(工作餐、饮料、小吃、零食、纪念品等)。

高铁有临时工与合同工之分,临时工就是所谓的劳务工工资扣五险一金后大概3200左右,上几天班休几天假,比如一趟车来回2天两夜双班倒,一个人得上一天一夜,回去休息2天。

随着我国国内经济的飞速发展,动车、高铁、地铁在全国各大中城市纷纷开通运营,对相关专业服务人才需求极大。按人车比150:1的比例计算在未来3到10年间,全国各大中城市将需求此类专业服务人才近20万人,目前国内只有个别学校开设相关服务专业,远远满足不了社会需求。我校顺应时代潮流,在多方论证的基础上积极开设动车乘务岗前培训班,为社会输送合格人才。所以高铁相关专业学生就业前景一定是待遇丰厚,前景广阔,供不应求。

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文章来源:天狐定制

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