邮政速递快递员的入职流程大致分为几个阶段。首阶段，求职者需要参加为期一天的试岗或观察期，在此期间，应聘者将有机会熟悉工作环境，并提交必要的个人证件。这一步骤有助于双方初步了解彼此，确保岗位合适。

在试岗期间表现良好后，应聘者将收到正式通知，要求提交身份证明、学历证明，并前往指定医院进行体检。这是为了确保员工符合公司规定的健康和资质要求。

接下来，应聘者会收到正式的通知，告知具体上班时间。入职初期，工资结构通常为保底工资，以保障新员工的基本生活需求。正式工号的分配以及具体的片区分配可能需要1至2个月的时间，这期间，新员工将逐步熟悉公司流程和岗位职责。

在这一阶段，快递员需要耐心等待，直到正式工号下达，并获得明确的工作区域，才能开始享受提成奖励。整个入职流程旨在确保新员工能够顺利过渡到正式岗位，同时为公司注入新鲜血液。

邮政速递对于新员工的培训和适应期十分重视，旨在帮助每位新成员快速融入团队，提升工作效率。在这段时间里，员工将接受必要的培训，以便更好地完成工作。

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文章来源：天狐定制

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