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教资面试是怎么给分的

作者：职业培训 时间： 2025-01-16 16:06:44 阅读：632

教资面试是教师职业必经考验，包含结构化面试、试讲与答辩三环节，成绩不设定分，教育局依据实际考试人数划定合格线。面试满分为100分，60分为及格线。中小学历考生采用结构化面试与情境模拟，需在20分钟内准备题目，再20分钟内展示并回答问题，评分包括结构化或专业概述（20分）、试讲（70分）与答辩（10分）三部分。评分标准根据不同学段有所差异。幼儿教育考生采用结构化面试与展示结合方式，准备与面试20分钟，评分包括结构化或专业概述（20分）、展示（70分）与答辩（10分）。

教资面试要求不仅备课展示与表达能力，还需具备知识储备与教学技能。备考需多加练习积累，面试自信从容，展示潜力。面试后，反思优点与不足，为教育工作积累经验与能力。

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