一个男幼师与他的熊猫待遇

他曾是名“男阿姨”，可他很不喜欢这个称呼，如今，他是郑州一家教育机构的老板，专做向幼儿园“租赁”男老师的生意。　　2004年，大学毕业的刘明阳在郑州市一所幼儿园当了老师。当年，和他一块儿去幼儿园的还有两位男老师。因为是第一批男幼师，刘明阳他们当时可谓风光至极，媒体、聚光灯纷纷对准了他们。　　刘明阳说，当年也就22岁，对幼儿园的很多东西都不太了解，但当时，他做的工作和普通女老师一样。给孩子洗手、洗脸，帮女孩扎小辫等，事情虽然琐碎，但他也从中慢慢开始熟悉幼教的工作。　　“那时候，大家叫我们‘男阿姨’。”刘明阳说，他很不喜欢这个称呼，为什么女性当幼师就是女老师，而男性从事这样的工作就叫男阿姨，这个称呼让他有低人一等的感觉。每当同学们知道他是做男幼师时，都会投去惊讶的目光。　　不过，因为女老师太多，他们几个男老师就跟“熊猫”一样，享受着国宝级的待遇。“园长还专门叮嘱我们，一定要保持男儿血性。”刘明阳说，当时，幼儿园给他们的定位就是带幼儿锻炼身体。　　再多成就感只能向生活低头　　工作了一段时间，刘明阳看到胆小的男孩有进步时，成就感油然而生。“我有时会带着我们班的男生搬着桌子椅子去楼下爬高。”可是，只要看到这些“危险”动作，他就会被女老师吆喝“你真是没事找事”。　　“我觉得，每个孩子生下来都是一只狼。”刘明阳说，但是，现 在家庭教育中，父亲角色的缺乏，不少孩子在妈妈的关注下变成了“羊”。　　尽管工作上有成就感，可是在2008年，这个稳定的平台却让刘明阳感到很不安。　　“我那时候一个月能拿2000多块钱的工资。”刘明阳说，尽管工资比女老师高不少，可这对于一个要承担起家庭责任的男人来说，真是太少了。　　于是，他毅然选择了辞职。　　2010年，刘明阳和7名男生一起成立了“狼军团队”，向幼儿园提供专业的男幼师。目 前，该团队有超过10名专业男幼师，业务进展还不错。 应多制定“亲男性”政策　　打破女性一统天下的幼儿园教师的格局,已经成为一种趋势。据了解，教师阴盛阳衰的局面在全国普遍存在，为了缓解失衡的局面，不少地方出招：上海市教育局就曾联合某师范学校规定，“师范各专业录取男生一般不低于招生计划的40%”，以期有更多的男教师“后备军”。江苏定向为幼儿园培养一批男教师，力争在3～5年内，使全省每所幼儿园拥有1名以上的男教师。

然而，这些规定并未迎来更多男老师，而原来的男老师还有离职的。　　而有关资料显示，许多发达国家在制定教师政策时会着重考虑“亲男性”政策，如提高工资薪酬等，吸引男老师留得住。　　在我省刚刚公布的《关于全面加强教师队伍建设的意见》（讨论稿）提出：鼓励优秀男青年积极报考师范类专业并从事幼儿园、中小学教育教学工作，逐步改善幼儿园、中小学教师性别结构失衡问题。　　“引导很关键，但还要想办法将男老师们留住。”郑州教育学会学习心理研究会咨询师王海勇表示，相关部门应该制定科学的教师招聘政策，另外，政府也应从政策上进行保障。

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文章来源：天狐定制

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