华南师范大学自考人力资源管理专科的课程设置相当完善，包括15门必考课程，累计学分为73分。这些课程旨在全面培养学生的专业技能与知识。必考课程涵盖了人力资源管理的基本理论、实务操作以及相关法律法规等内容。

值得一提的是，该专业没有设置选考课程，这意味着考生需要完成所有15门必考课程的学习，以确保知识体系的完整性。然而，为了帮助考生更好地掌握某一特定领域的知识，设置了1门加考课程，学分为4分。这门加考课程的内容与必考课程紧密相关，有助于加深考生的理解与应用。

自考人力资源管理专科课程的设置充分考虑了实际工作需求与理论知识的结合。课程内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。这些课程不仅帮助考生掌握人力资源管理的核心技能，还培养了他们的分析与解决问题的能力。

此外，华南师范大学自考人力资源管理专科课程强调理论与实践相结合，注重培养学生的实际操作能力。课程设计中包含了大量的案例分析、实操演练等环节，使考生能够在掌握理论知识的同时，提高解决实际问题的能力。

考生在备考过程中，可以充分利用学校的教学资源，如图书资料、在线课程等，同时积极参加各种实践活动，以更好地掌握所学知识。希望考生们能够顺利通过考试，为自己的职业发展奠定坚实的基础。

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文章来源：天狐定制

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