云南事业单位职业能力倾向测试（职测）80分在C类测试中的水平是相对较高的。从相对水平来看，事业单位招聘的笔试分为A、B、C三个等级，C类职测要求较低。80分对于C类职测来说，意味着考生的综合能力较强，属于较高分数段。相比之下，对于事业编A类职测，80分虽在及格线以上，但不算特别高水平。这是因为事业编职测考试难度不高，主要考查常识性知识和基本能力，得分相对容易。在具体的招聘过程中，80分可能并不具备竞争优势，因为考生众多，竞争会更加激烈。

从绝对水平来看，80分在事业单位职测中被认为是一个中等合格的水平。如果达到这个分数，说明事业单位的工作人员的职业能力是完全合格的。为了达到优秀的水平，职测分数需要达到90分以上。近年来，80多分的成绩可能不再具有绝对的竞争优势。这是因为竞争变得更加激烈，越来越多的考生具备较高的能力和分数。因此，考生需要制定更加详细的备考计划，争取更高的分数以增加录取的可能性。

综上所述，云南事业单位职测80分的水平在C类职测中是相对较高的，但在A类职测或整体竞争环境中可能只属于中等水平。考生应根据自己的目标和竞争对手的情况，制定合适的备考策略，争取更高的分数以提升录取机会。

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文章来源：天狐定制

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