酒店客房部的考勤制度十分严格，确保每位员工能够按时上下班，不得迟到或早退。员工需按时参加每周的例会，例如，客房部每周一至周五早八点，前台每周一和周四下午三点。如果未能按时参加例会，将被视为旷工。

员工每周享有休息日，但在遇到重要接待任务时，需暂停休息，任务完成后可补休。年假则需遵循酒店中心的规定。对于病假，员工必须提前提交医院诊断证明及请假单，特殊情况需及时通知领班，由领班向上级经理请示。对于事假，员工需提前三天至一周上报领班，若因紧急情况未能提前请假，应及时通知领班。若遇人员紧缺或有重要任务，领班有权拒绝批准事假，事后请假一律视为旷工。

严格遵守规定班次，如有急事需换班，需提前一天向领班提出申请，并经同意后方可进行。擅自换班将被视为旷工。对于骗取事病假的行为，一经查实，将根据情节严重程度给予相应的处罚，包括但不限于旷工处理或直接解除劳动合同。

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文章来源：天狐定制

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