事业单位在编人员的档案管理，通常由上级主管单位的人事部门负责。比如，卫生局和教育局等局内在编人员的档案，一般会由本局的人事部门（或人力资源部）进行管理。这些档案通常会被存放在专门的档案室中。调阅档案或增加档案内容，需要按照一定的程序进行，必须经过单位党委会或单位领导会议的讨论和决定，形成正式的决议，再交由相关部门的负责人负责，并由责任人签字确认，确保档案的完整性和准确性，防止随意改动。

具体而言，事业单位的在编人员档案管理是一项严谨的工作。档案室通常会配备专业的管理人员，确保档案的安全性和保密性。在调阅档案时，需要填写详细的申请表，经过审批后，才能进入档案室查阅。对于需要增加档案内容的情况，比如人员变动、奖惩记录等，同样需要经过严格的审批流程，确保档案信息的真实性和准确性。

此外，事业单位的人事部门也会定期对档案进行检查和整理，确保档案的完整性和准确性。一旦发现档案有误或缺失，会及时进行更正和补充。同时，人事部门还会对档案管理人员进行定期培训，提高他们的业务能力和管理水平，确保档案管理工作的顺利进行。

综上所述，事业单位在编人员的档案管理工作，需要遵循严格的程序和规定，确保档案的真实性和准确性。通过规范的管理和严格的审批流程，能够有效防止档案被随意篡改，保障档案的安全性和保密性。

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文章来源：天狐定制

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