1. 山东济南的教师招聘考试时间因地区而异。市直属的招聘通常在1至3月进行，而其他区县的公告则在5至7月发布，考试集中在6至8月。

2. 自2020年起，山东教师招聘取消了全省统考，改为各地市自行安排考试。济南市的考试由各区县单独组织，考试内容、形式等由各区县教育局确定，因此时间上不统一。

3. 济南市教师招聘考试具有较高的灵活性。各地区可以根据学科和学段的需要，设置不同的考试内容和形式，这与山东省其他地市固定的考试流程有所不同。

4. 济南教师招聘考试的主要内容是教育基础（教基）和公共基础（公基）。部分区县的考试涉及学科知识，但城区的考试主要以教基和公基为主。

5. 2021年济南教师招聘考试的内容包括：市直属采用先面试、后笔试、再综合测试的方式；历下区和高新区采用先笔试、后面试的方式；市中区分幼儿教师和中小学教师招聘，技能学科先技能测试、后笔试、再综合测试，非技能学科先笔试、再面试；商河县先笔试、后面试；天桥区体育学科先技能测试、后笔试、再综合测试，其他学科先笔试、后面试；历城区技能学科先答辩、后技能测试、再笔试、再综合测试，非技能学科先笔试、后面试；槐荫区、长清区和平阴县先笔试、后学科测试、再综合测试；章丘区分幼儿教师和中小学教师招聘，幼儿教师只有面试，中小学教师先笔试、再面试；莱芜区和钢城区先笔试、后面试；济阳县先笔试、后面试。

6. 总体而言，济南市在招聘考试中更加注重考查考生的综合素质。仅学习教基、公基和学科知识并不足以应对所有笔试，仅有笔试成绩强也不能在济南的考试中脱颖而出。结构化面试、答辩、技能测试等环节也需要相应的准备。

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文章来源：天狐定制

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