朋友你好！我们一起来探讨解读一下某某公司（为免纠纷不具备全名）的每项动作及其含义

一、押金500

什么情况下需要押金？

1、只有在担心你对公司造成伤害或损失的时候；作为个人求职者你不具备伤害公司的意愿也不一定具备这个能力

2、公司需要这笔钱的时候，无论是需要钱本身，还是需要押钱来作为控制要挟手段

二、培训费用全免，包食住

公司因出于为发展其自身业务需要所产生的培训、差旅、食宿、办公费用、以及客户费用，本身就应该归属于公司经营费用这一块，所以它不是什么友好慷慨或慈善的举动，是正常且应该的

三、培训时间是半个月，培训期间如优秀可带薪培训

1、对你因业务需要而产生的半个月培训，实际上等于你已经在为公司的生产经营而工作了，发工资是天经地义。

2、如优秀可带薪：

A、优秀有标准吗？

B、可带薪与不带薪之间的分界点在哪？

C、带薪是什么标准？1月带1毛？

四、如不合格，回南昌后返还500元押金

貌似我花了钱培训某人，某人不争气达不到公司的录用标准，我不算某人的培训吃住与乘车费用，还把你的押金退给你，好象皇恩浩荡矣。其实这里面诸多问题：

1、合格是在录取时就应该确定的。这好比娶个老婆试用半个月然后说不合格退婚要回彩礼一样荒唐。识别应聘者是否合格，本身就是面试者管理者HR与企业经营者这些人的必需素质与责任。

2、合不合格没有标准。其内情就是：做教育宣传推广的基本都是洗脑式培训，如果你太清醒理智或太聪明看得太通透，又或者你没办法委屈自己的独立人格而跟随他们的滑稽与幼稚，你就是不合格的。

3、如果一旦产生不自由不平等非人性化情况，押金在别人手中，你是反抗还是忍受？

五、应聘当天就叫我交付培训押金，面试也很简单，

1、面试简单是因为这项工作的门槛低到并不值得聪明人去做

2、更因为他们在寻找没思想、听话从而“可塑性”强的人

3、当天就交，交了就被“押”了，越快越好

你敢于质疑某某公司，说明你并不缺乏智慧；而经验，我已经告诉你了。

祝你顺利！

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文章来源：天狐定制

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