本人在一家国内投行工作。国内投行（证券公司投行部）倾向于招聘名校硕士毕业生，专业背景包括会计、金融和法律等。持有CPA、司法考试或从业资格证书会加分。此外，有过学生干部经历也较为有利，因为投行是一个需要广泛人际交往的行业，这样的经历可以证明你的社交能力。实习经历同样重要，曾在券商、律所或会计事务所实习过的候选人更受欢迎。

相比之下，外资投行对学历背景的要求相对宽松，只要具备能力即可，但学校必须是顶尖的，比如清北或国外的名牌大学。会计、金融和法律专业背景的候选人有较大优势。尽管如此，外资投行同样看重候选人的实际能力，而不仅仅是学历。

在外资投行中，能力才是决定性因素，而名校背景则更多是加分项。而在国内投行中，虽然名校背景仍是关键，但实际工作经验和相关资格证书同样不可或缺。因此，不论是国内还是外资投行，候选人需要具备扎实的专业知识和实际操作能力，同时也要注重提升自身的软技能，如人际交往和团队合作能力。

总之，无论是外资还是国内投行，能力、学历和经验都是招聘时的重要考量因素。而不同类型的投行在具体要求上会有所区别。因此，候选人应该根据自己的实际情况，有针对性地准备和提升自己。

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文章来源：天狐定制

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