我国的人力资源社会保障部门颁发的技能证书主要有三种类型，分别是职业资格证书、职业技能等级证书以及专项职业能力证书。

职业资格证书是根据人力资源社会保障部的相关文件规定，对那些与公共利益、国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全紧密相关的特定职业（工种），进行职业资格评价。只有通过职业资格评价的人员，才能获得相应的职业资格证书。

职业技能等级证书则适用于国家职业资格目录之外，但属于国家职业分类大典3-6类职业（工种）及人力资源社会保障部新发布的技能类职业。这些证书的发放主体是经过人力资源社会保障部门备案的用人单位、技工院校和社会培训评价组织。他们依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，对劳动者的技能水平进行评价，评价合格者将获得职业技能等级证书。

专项职业能力证书则是对劳动者某一专项职业技能进行的客观评价考核活动，这种证书的发放依据是经过人力资源社会保障部备案的专项职业能力考核项目及考核规范。通过专项职业能力考核的人员，将由相应的考核机构颁发省或市（州）人力资源社会保障部门颁发的专项职业能力证书。

总的来说，这三种证书分别适用于不同的职业领域和技能水平，它们的颁发都严格遵循国家的相关规定，旨在提高劳动者的技能水平，促进就业和职业发展。

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文章来源：天狐定制

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