人社局不属于事业单位，它是政府组成部门，属于行政单位。

一、人社局的性质与职责

人社局，全称人力资源和社会保障局，是负责管理人力资源和社会保障事务的政府组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。

二、事业单位与行政单位的区别

事业单位和行政单位是我国公共部门的两大组成部分，但它们在性质、职责和管理方式上有所不同。事业单位通常是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。而行政单位则是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位。

三、人社局作为行政单位的特点

作为行政单位，人社局具有以下特点：首先，它是政府的重要组成部分，行使政府赋予的行政权力；其次，它的职责涉及社会公共利益，需要依法履行职责，保障公民的合法权益；最后，它的运行和管理受到法律的严格规范和监督。

四、人社局与事业单位的联系

虽然人社局不属于事业单位，但它与事业单位有着密切的联系。人社局负责制定和执行有关事业单位人事管理的政策法规，对事业单位的人事工作进行指导和监督。同时，人社局还负责事业单位人员的招聘、培训、考核和奖惩等工作。

综上所述：

人社局是政府组成部门，属于行政单位，负责管理人力资源和社会保障事务。虽然它与事业单位在性质上有所不同，但两者在职责和工作上存在着密切的联系。人社局在保障公民就业、维护劳动者权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第二条规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

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文章来源：天狐定制

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