分析:审理材料的结果不应立足于“羊群”和“羊”的关系,而应立足于“羊群”和“黑羊”的关系,应特别注意到“黑羊”的“黑”的独特之处。
写作视角参考:
①彰显个性、特立独行的积极意义
②人才多元化的积极作用或全球化对人才多元化的需求。
③管理者标准的设置。
④杰出或独特的个人对集体(环境)的贡献。
此材料也可立意:
用人之长,个个都是人才;求全责备,难得一个能人。识才用人,也要进一步解放思想,摒弃陈旧观念,顺应时代发展。如果心胸狭隘缺乏包容之心,或者循规蹈矩缺乏创新意识,那么,即使人才在眼皮底下也发现不了。诚如古人所言:“闻道有先后,术业有专攻”每个人所处的时代,生长的环境,性情爱好各有不同,因而人才有所长有所短,真正的“全能型”人才并不多见。
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文章来源:天狐定制
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