浙江中小学教师招聘时，应聘者需遵守国家法律法规，具备良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未曾受到党纪、政务等处分。热衷于教育事业，坚守“立德树人”的教育理念，是应聘的基本条件。

对于年龄的要求，一般限制在35周岁及以下，即1987年5月1日及之后出生的应聘者。如果应聘者具有副高级职称，则年龄限制放宽至45周岁，即1977年5月1日及之后出生。若应聘者拥有正高级职称或获得过省特级教师荣誉，年龄上限进一步放宽至50周岁，即1972年5月1日及之后出生。

此外，浙江在招聘中小学教师时，还注重考察应聘者的教育背景、专业技能以及教学经验。应聘者需具备相应的教师资格证书，并且在教育领域有一定的实践经验。这不仅有助于提高教育质量，还能更好地满足学生的学习需求。

对于应聘者的身体健康状况也有一定要求，特别是对于需要长时间站立、授课的教师岗位，要求身体素质良好，能够适应教学工作。同时，学校也会关注应聘者的心理健康，确保其能够积极面对工作中的挑战，为学生树立良好的榜样。

浙江在招聘中小学教师时，不仅关注应聘者的专业能力和经验，还会综合考虑其个人品德、教育理念及团队合作精神等多方面因素。通过全面评估，选择最适合岗位的人才，以提升教育质量和促进学生全面发展。

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文章来源：天狐定制

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