哈尔滨市人力资源和社会保障局的机构设置体现了其全面而细致的职能分布，旨在为市民提供全方位的人力资源和社会保障服务。该局下设多个处室，以确保不同领域的专业管理和服务能够得到有效执行。以下是各处室的主要职责概述：

办公室作为全局的协调中枢，负责处理日常行政事务、会议组织、文件管理等工作，确保各项工作的顺利进行。法制监察处（行政审批办公室与其合署）则负责法规政策的制定、执行监督以及行政审批的管理，保障人力资源和社会保障工作的合法性与效率。规划财务处负责制定年度预算、财务管理及审计工作，确保资源的有效分配和使用。

就业促进处致力于促进就业，提供就业指导、职业介绍、创业指导等服务，帮助市民解决就业难题。社区工作指导处则关注社区建设与管理，协调社区资源，促进社区和谐发展。农民工工作处专门负责农民工权益保护、技能培训及就业指导，保障农民工合法权益。

军官转业安置处（市军队转业干部安置工作领导小组办公室）负责军队转业干部的安置工作，提供职业培训、就业指导等服务，帮助转业干部顺利过渡到地方生活。职业能力建设与技术教育处关注职业培训和技术教育，提升市民的职业技能和就业竞争力。专业技术人员管理处负责专业技术人才的职称评定、继续教育等工作，确保专业技术人员的持续发展。

事业单位人事管理处负责事业单位的人事管理、考核奖惩等工作，确保事业单位的人力资源管理高效有序。创业指导处为创业者提供政策咨询、项目指导等服务，助力创业成功。劳动关系处维护劳动者的合法权益，处理劳动纠纷，保障和谐的劳动关系。工资福利处负责制定和执行工资福利政策，确保公平合理的薪酬待遇。

养老保险处（农村社会保险处与其合署）负责养老保险和社会保险的管理工作，提供养老保障和农村社会保险服务。失业保险处、医疗保险处、工伤保险处分别负责失业、医疗、工伤保险的管理，为市民提供多层次的社会保障。基金监督处负责社会保障基金的监督和管理，确保基金安全和有效使用。调解仲裁管理处负责劳动争议的调解和仲裁，维护劳动者的合法权益。

职位管理与考试录用处负责职位的设定、考试录用等工作，确保人力资源的合理配置。考核奖惩培训处通过考核、奖惩和培训机制，激发员工积极性，提升组织效能。外国专家工作处（对俄人才流动办公室与其合署，挂外国专家局牌子）负责外国专家的引进、管理和服务，推动国际人才交流。人才流动开发处关注人才流动和开发，促进人力资源的优化配置。综合计划处（研究室与其合署）制定全局的发展战略和计划，为决策提供依据。信访议案处负责处理市民的投诉和建议，维护社会稳定。人事处负责全局的人事管理工作，确保人力资源的有效管理。

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文章来源：天狐定制

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