人才入库证书是全国职业信用评价网颁发的，又称职业信用评价网，简称职信网。

人才入库设置分为：

1、师资人才入库。通过参加专项体系培训测评合格，将信息录入师资人才智库存档储备，并由人才委颁发师资人才入库证书，同时在人才委官网公示；

2、青少年儿童人才入库。通过参加专项体系培训测评合格，将信息录入青少年人才库存档储备，并由人才委颁发青少年儿童人才入库证书；

3、阶段设置。各专项分为12个阶段，以传统文化四维八德命名，孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻、仁、爱、和、平，以示储备德才兼备，以德为先的优秀人才。

由各报名培训点向区域选送单位索取所属考区编号后统一组织申请报名，考生注册登陆报名端口上传报考作品，视频作品要求2分钟以内，具体要求请按平台提示规范上传，所有考生作品上传成功通过后，评审统一为每个作品进行打分和点评，全过程公平、公正、公开、专业，随后通知考生查看成绩合格者即可申请入库证书纸证加数证，最后采集合格考生信息入库存档后即可在人才委官网查询，同时颁发入库证书。

人才入库激励机制如下：

1、认证奖励。每次认证可获得相应抽奖次数；

2、月度奖励。参加月度人才榜投票评选活动；

3、固定奖励。每集满一组阶段的证书，每组以4个阶段区分，即孝悌忠信为一组，礼义廉耻为一组，仁爱和平”为一组，即可获得一份价值 2000元以上的助学大礼包，每集满 12个阶段的证书不限专业一次，可获得价值 1万元以上的助学大礼包；

4、学业规划。长期提供全国高校艺考咨询分析；

5、职业规划。长期提供创业就业机会。

法律依据

《人力资源管理办法》

第一条 为适应公司运营期规范化管理的需要， 加快建立新型

的充满生机活力的用人机制，促进公司内部人力资源管理工作的有序

开展，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《公司章程》及股东方人

力资源管理有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

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文章来源：天狐定制

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