中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训，旨在实现职业技能鉴定的科学化、合理化与规范化，推行职业资格证书制度，以深入挖掘人力资源潜力，提升人力资源管理水平。

培训目标主要集中在以下几个方面：

第一，提升职业技能鉴定的科学性。通过培训，考评人员将掌握最新的职业技能鉴定理论与实践知识，了解并掌握职业技能鉴定的评价标准、评价方法和评价工具，确保职业技能鉴定过程的科学性与公正性。

第二，推进职业资格证书制度的实施。培训将强调职业资格证书在人力资源管理中的作用，帮助考评人员了解职业资格证书的体系与功能，促进职业资格证书制度在企业中的广泛应用，从而提高员工的职业技能水平与职业竞争力。

第三，规范人力资源评价与考核。培训将引导考评人员熟悉并掌握人力资源评价与考核的流程、方法与技巧，确保评价过程的公平、公正与透明，有效激发员工的积极性与创造性，促进企业人力资源的优化配置与高效利用。

第四，提升人力资源管理水平。培训不仅关注职业技能鉴定和职业资格证书制度的实施，也强调人力资源管理的整体提升，通过培训帮助考评人员了解人力资源管理的新理念、新方法与新技术，推动企业构建科学化、精细化的人力资源管理体系。

总之，中国石油化工集团公司职业技能鉴定考评人员培训的目标是全面提升职业技能鉴定与人力资源管理的水平，为企业的可持续发展与人力资源优化配置提供强有力的支持。

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文章来源：天狐定制

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