选择就读英国人力资源管理硕士课程，有两类大学值得考虑。第一类属于传统型，以课程设置偏向传统科目见长，如曼彻斯特城市大学（MMU）、UMIST、伦敦政治经济学院（LSE）等。这些大学的课程大多聚焦于英国或欧盟的人力资源管理实践，采用案例教学的方式。虽然这类学校总体排名可能不显眼，但在人力资源领域享有极高的声誉，MMU便是典型的代表。其图书馆藏书与人力资源管理相关的资源丰富，超过曼大的藏书量，与CIPD（特许人事与发展协会）有紧密合作，毕业生较易获得CIPD资格。

第二类为实用型，以曼彻斯特大学（Manchester）为代表，强调课程内容的实用性，避免不必要的基础学科和对中国学生可能无用的英国法律。这类课程的灵活性较高，学生可根据个人特点和职业方向选择课程，提供了丰富的经典课程。选择这类课程时，需权衡毕业后在国外工作的优势与回国后的价值。

开设人力资源管理或发展课程的著名大学还有爱丁堡大学、华威大学、利兹大学、卡迪夫大学等。学费方面，不同地区和学校存在差异，平均费用约为每年7000英镑。生活费用方面，伦敦、剑桥、牛津等大城市的年花费约为7000英镑，其他地区约为6000英镑，大城市费用高于小城市。学生如能合理规划，利用周末打工，4000英镑的生活费也足以应对。

申请难度因学校而异。以牛津大学为例，其MSc in Industrial Relations and Human Resource Management课程结合了授课型与研究型特点，注重基础学科分析与研究。申请要求包括学士学位、GPA（以4分为基准）不低于3.5、雅思成绩7.5或TOEFL600，还需提供GMAT或GRE成绩。伦敦政治经济学院提供MSc in Human Resource Management和MSc in International Employment Relations and Human Resource Management课程，强调劳资关系研究和社会科学课程，要求学士学位、GPA不低于3.5，TOFEL603（纸质）或250（计算机）或IELTS6.5。曼彻斯特商学院的MSc in Human Resource Management和MSc in Human Resource Development强调在经济全球化背景下解决人力资源管理的问题，要求学士学位、GPA不低于3.0，至少一年相关工作经验。Aston大学的MSc in Human Resource Management与CIPD合作，学生入学后自动成为CIPD会员，并在第二学期通过报告审核后获得 Graduate Membership。

开设相关课程的知名大学众多，如爱丁堡大学、华威大学、利兹大学、国王学院、兰卡斯特大学等，具体课程设置和入学要求可通过学校官网查询。希望这些信息能为你提供帮助，如有疑问，欢迎随时联系我。

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文章来源：天狐定制

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