如果记录中有错误，仍然可以纠正和调整，但需要遵守相关规定和程序。这些步骤都是档案具体更正程序中需要的。一、提出修改意见申请；二是相关部门的审批；第三，携带证明文件；第四，变更完成。

如果发现档案上的信息有错误，需要第一时间像档案中心的工作人员做反馈。档案中心的人会根据反馈做相应的信息比对和审核。如果工作人员也发现档案信息确实有问题，那用户就需要去做相应的证明。证明需要去户口所在地派出所出具证明。你需要携带个人的身份证和户口本，到户口所在地派出所，找工作人员说明情况，工作人员核对身份证和户口本原件，还有本人之后，会根据这个档案年龄出现错误的问题，开一个证明（有效盖章证明材料）。档案内容有误修改具体程序如下：

1、向档案核发地人事部门提请变更申请；

2、等待人事部门核准；

3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；

4、变更完成。

人事档案关系跨市调动流程

1。先去原单位市人力资源和社会保障局。

由原单位市人力资源和社会保障局开商调函给原公司人力部，将该商调函复印，找公司人力签字，持签字版复印件去档案室提档，（注意：记得跟公司要自己的档案编号以便查找档案，同时原公司人力部会将复印件留下备案）档案就能提出来了。

2。然后持原单位人力资源和社会保障局开的商调函及档案将档案存档到原单位市人事局（注意：如果档案中资料不全，需原单位人力把资料填全，否则原单位市人事局不接受）。

3。现公司开一个干部申请调动呈报表（一式四份在调入单位处盖人力章），持该表到现当地人事局开一个商调干部函（也就是说开完后现在有五张表，四份呈报表，一份商调干部函），持四份呈报表到原单位，在“调出单位意见”处盖人力资源公章。

4。盖章后持现在的五张表到原单位市人事局提取档案，提取时四份呈报表上“调出单位主管部门意见”处需加盖公章，将档案拿到手后再去现当地的人事局或者现在的单位存档。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国档案法》

第十五条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当按照国家有关规定，定期向档案馆移交档案，档案馆不得拒绝接收。经档案馆同意，提前将档案交档案馆保管的，在国家规定的移交期限届满前，该档案所涉及政府信息公开事项仍由原制作或者保存政府信息的单位办理。移交期限届满的，涉及政府信息公开事项的档案按照档案利用规定办理。

第十六条机关、团体、企业事业单位和其他组织发生机构变动或者撤销、合并等情形时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。

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文章来源：天狐定制

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